Pfizer menyusun kebijakan dan praktik kompensasinya untuk mengakui bahwa rekan kerja harus diberikan imbalan berdasarkan kontribusi yang mereka berikan pada bisnis kita.

Tergantung pada kebiasaan dan undang-undang negara tertentu, Pfizer menawarkan program kesehatan dan kesejahteraan rekan kerja sehingga membantu mereka menjaga serta mendorong kesehatan dan kesejahteraan yang optimal. Program ini dapat mencakup asuransi kesehatan dan disabilitas, program kesehatan pencegahan, pemeriksaan medis, vaksinasi gratis atau berbiaya rendah, diskon produk Pfizer, serta konseling nutrisi dan kebugaran.

Tergantung pada kebiasaan dan praktik setempat, Pfizer menawarkan beberapa manfaat kepada rekan kerja untuk membantu mereka memenuhi target keuangan mereka. Program ini dapat mencakup akses ke dana pensiun yang diarahkan ke rekan kerja, kontribusi perusahaan untuk sarana keuangan pensiun, asuransi jiwa, dan edukasi tentang perencanaan keuangan.